• user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.source, t.translation, t.language FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.textgroup = 'default' AND s.version = '6.52' AND LENGTH(s.source) < 75 in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 360.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'press !x to close' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'press !x to close', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Вопросы и ответы' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Вопросы и ответы', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Right sidebar' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Right sidebar', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Left sidebar' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Left sidebar', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Top Content' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Top Content', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Content' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Content', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Header' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Header', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Footer' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Footer', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Search this site' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Search this site', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Enter the terms you wish to search for.' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Enter the terms you wish to search for.', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Search' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Search', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = '!title: !required' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', '!title: !required', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Home' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Home', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = '' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', '', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'RSS feed' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'RSS feed', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'User account' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'User account', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Compose tips' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Compose tips', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'File download' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'File download', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Get Calendar Node' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Get Calendar Node', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'User timezone' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'User timezone', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Views' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Views', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Ajax callback for view loading.' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Ajax callback for view loading.', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Login' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Login', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Filter XSS' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=13', 'Filter XSS', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
Прекращение срочного и бессрочного договора
Член профсоюза работает в театре с 2002 года по настоящее время. До 2005 года была оформлена по бессрочному трудовому договору. В последующем директор заставила подписать новый договор,по которому ежегодно перезаключали договор,но каждый раз на один календарный год,т.е. договор стал срочным. Как по основной профессии,так и по внутреннему совместительству. Законно ли это?
Расих Акчурин, г. Стерлитамак
08.11.11

Ответ:

Уважаемый Расих! В соответствии со ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается в том случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы либо условий ее выполнения. Подобные случае перечислены в ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Кроме того, срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон трудового договора без учета характера работы и условий ее выполнения. Таким образом для заключения срочного трудового договора необходимы определенные основания. Ст. 58 ТК РФ, в числе прочего, установлено, что срочный трудовой договор, заключенный при отсутствии оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Вы не указали какие обстоятельства были указаны Вашим директором в качестве оснований для заключения срочного трудового договора, поэтому мы не можем однозначно судить о законности либо незаконности действий администрации, однако за Вами сохраняется право обратиться в суд с иском о признании срочного трудового договора заключенным при отсутствии достаточных к тому оснований и о признании указанного срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Расих! В соответствии со ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается в том случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы либо условий ее выполнения. Подобные случае перечислены в ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Кроме того, срочный тр...
Начальник ОК и председатель профорганизации в одном лице - это законно?
Здравствуйте! На нашем предприятии, уже много лет, начальник отдела кадров является ещё и председателем профсоюза и, в результате, все спорные вопросы всегда решаются в пользу предприятия, а не работников! Подскажите, пожалуйста, нормально ли такое положение и, если нет, то как с этим бороться? Заранее благодарна за ответ!
Мария, г. Новодвинск, Архангельская обл.
27.10.11

Ответ:

Уважаемая Мария! Деятельность любого профсоюза осуществляется в соответствии с уставом каждого конкретного профсоюза. Соответственно и выборы председателя профсоюзной организации предприятия должны производиться в строгом соответствии с уставом и иными нормативными документами, принятыми профсоюзом. Поэтому, если устав Вашего профсоюза не запрещает председателю профорганизации занимать руководящие должности на предприятии - совмещение должностей начальника отдела кадров и председателя профорганизации вполне законно. Однако, при этом следует помнить, что профсоюз - это не структурное подразделение предприятия, а независимая общественная организация, созданная, в первую очередь, для защиты трудовых прав работников. Исходя из этого, если члены профсоюза не доверяют своему председателю и считают, что он, при рассмотрении трудовых споров, стоит на позиции работодателя и не принимает должных мер к защите интересов работника, возможно стоит поднять вопрос на ближайшем профсоюзном собрании о снятии такого председателя с должности и о выборах нового. Обращаем Ваше внимание, что вся процедура перевыборов, должна проводиться в строгом соответствии с действующим уставом профсоюза. Другим путем борьбы за свои права, может стать образование нового профсоюза самими работниками (закон допускает практически неограниченное количество профсоюзов на предприятии). О том, как создать новую профсоюзную организация Вы можете узнать на нашем сайте, в рубрике "Увольнениям - нет!".
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Мария! Деятельность любого профсоюза осуществляется в соответствии с уставом каждого конкретного профсоюза. Соответственно и выборы председателя профсоюзной организации предприятия должны производиться в строгом соответствии с уставом и иными нормативными документами, принятыми профсоюзом...
Выход на работу, после отпуска.
Добрый день. Заранее спасибо за ответ. Человек работает по скользящему графику. Отпуск закончился в пятницу, а в субботу у него смена по графику. Должен ли он выходить на работу, или он может выйти в понедельник? Ещё раз спасибо. С уважением, В.Плотников.
Плотников Владимир, г. Тимашевск Краснодарского края
26.10.11

Ответ:

Уважаемый Владимир! Поскольку так называемый "скользящий" график предполагает работу, в том числе, в субботу и воскресенье, а окончание отпуска приходится на конкретную дату, работник обязан приступить к работе в первый же рабочий день после отпуска, в соответствии с графиком, то есть, в субботу.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Владимир! Поскольку так называемый "скользящий" график предполагает работу, в том числе, в субботу и воскресенье, а окончание отпуска приходится на конкретную дату, работник обязан приступить к работе в первый же рабочий день после отпуска, в соответствии с графиком, то есть, в субботу....
Как составить исковое заявление в суд?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как составить исковое заявление в суд, что бы начислили к военной пенсии доплаты за летную классность и какие документы надо предоставить. Спасибо!
Павленко Владимир, г. Железнодорожный
25.10.11

Ответ:

Уважаемый Владимир! Какой-либо определенной формы искового заявления не существует. Основными требованиями к исковому заявлению можно считать ясность в изложении исковых требований и их обоснованность. К исковому заявлению прикладываются документы, обосновывающие заявленные требования. В случае если необходимые документы находятся у ответчика, в суд заявляется ходатайство об их истребовании. Исковое заявление можно составить самостоятельно, используя образец, который легко можно найти в сети Интернет, однако, мы бы рекомендовали Вам, поручить составление искового заявления специалисту. Исковое заявление, как правило, составляется юристами, после тщательного и квалифицированного изучения всех представленных документов и устных пояснений обратившегося лица. От того, как именно будут сформулированы исковые требования, во многом зависит результат судебного рассмотрения дела.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Владимир! Какой-либо определенной формы искового заявления не существует. Основными требованиями к исковому заявлению можно считать ясность в изложении исковых требований и их обоснованность. К исковому заявлению прикладываются документы, обосновывающие заявленные требования. В случае ес...
Увольнение женщины по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ
Законно ли увольнение женщин, имеющей ребенка в возрасте 2 лет 8 месяцев по п.2 ст.81 ТК РФ?
Мая, г. Республика Адыгея, аул Кошехабль
24.10.11

Ответ:

Уважаемая Мая! В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида - в возрасте до 18-ти лет); другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных п.1, 5-8, 10,11 ч.1 ст. 81 ТК РФ и п.2 ст. 336 ТК РФ. Так как, увольнение по указанному Вами основанию (п.2 ст. 81 ТК РФ - увольнение в случае сокращения численности или штата работников), не относится к исключительным случаям, предусмотренным законом, Ваше увольнение незаконно. В случае увольнения, Вы подлежите восстановлению на прежней должности, в судебном порядке.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Мая! В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида - в возрасте до 18-ти лет); другими лицами, воспитывающи...
Имею ли я право встать на биржу труда
Пришлось уволиться по собственному желанию 2 недели назад. Мне 54 года. Могу ли я встать на биржу труда,пока не найду работу?
Калинина Татьяна Николаевна, г. г.Волосово, Ленинградской области
24.10.11

Ответ:

Уважаемая Татьяна Николаевна! Поскольку ст. 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" №1032-1 от 19.04.1991 г., установлено, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, Вы вправе обратиться в службу занятости, для постановки Вас на учет в качестве безработной. Каких-либо ограничений, связанных с основанием увольнения с прежней работы, возрастом и сроком оставшимся до наступления пенсионного возраста, законом не установлено.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Татьяна Николаевна! Поскольку ст. 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" №1032-1 от 19.04.1991 г., установлено, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и ...
Недоплатили зарплату.
Здравствуйте. Я работаю оператором на котельной в теплосети. За июль мне недоплатили за одну ночную смену. Обещали выплатить в сентябре. Не выплатили. потом обещали в октябрьскую зарплату, не выплатили опять. Что мне нужно сделать и куда обратиться, чтобы получит недоплаченные деньги?
Дубинина Наталья Анатольевна, г. Ессентуки
18.10.11

Ответ:

Уважаемая Наталья Анатольевна! По факту недоплаты Вам заработной платы, Вы можете обратиться в суд, при этом, потребовав выплаты не только недополученной части зарплаты, но также и компенсации за ее несвоевременную выплату. Перед обращением в суд, рекомендуем проконсультироваться у адвоката, относительно подготовки необходимых документов.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Наталья Анатольевна! По факту недоплаты Вам заработной платы, Вы можете обратиться в суд, при этом, потребовав выплаты не только недополученной части зарплаты, но также и компенсации за ее несвоевременную выплату. Перед обращением в суд, рекомендуем проконсультироваться у адвоката, относи...
Выплаты при увольнении
При увольнении по собственному желанию, за что работодатель имеет право не выплачивать или выплатить не полностью?
Ступакова Светлана Анатольевна, г. Новосибирск
19.10.11

Ответ:

Уважаемая Светлана Анатольевна! В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не менее одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Если имеет место спор между работодателем и работником (бывшим работником), относительно суммы полагающихся выплат при увольнении, его следует решить путем обращения в суд - в порядке ст. 392 ТК РФ. Срок обращения в суд, по спорам, связанным с увольнением 1 месяц со дня вручения трудовой книжки либо копии приказа.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Светлана Анатольевна! В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (...
Отказ от вступления в профсоюзную организацию
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться: я, работник государственной службы. Заставляют писать заявление на вступление в профсоюз! Принудительно...... По закону, профсоюз - это добровольное объединение. На каких основаниях обосновать свой письменный отказ начальнику от вступления в профсоюз?! Заранее, очень благодарна!
Вероника, г. Белгород
19.10.11

Ответ:

Уважаемая Вероника! Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 №10-ФЗ). Поэтому, требование Вашего руководства об обязательном вступлении в профсоюз абсолютно незаконно! По данному Факту полагаем необходимым дать свой письменный отказ с обязательным его направлением работодателю и председателю профсоюзной организации учреждения, по официальным каналам (через канцелярию - с обязательной отметкой на копии о получении, либо по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В своем письменном отказе полагаем достаточным сослаться на ч.2 ст. 30 Конституции РФ, а также на ст.3 ТК РФ, в которой говориться о недопущении дискриминации работника по различным обстоятельствам (в том числе и в связи с принадлежностью или непринадлежностью к общественному объединению), не связанным с его деловыми качествами. Также в тексте своего отказа рекомендуем указать, каким образом, кто именно требует от Вас вступления в профсоюз, какие последствия могут Вас ожидать в случае отказа и т.п. Чем подробнее будет составлен данный документ, тем убедительнее будет он выглядеть в суде.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Вероника! Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ФЗ "О профессиональных союзах, их правах...
Сроки давности по иску о взыскании зароботной платы
Я проживаю в районе Крайнего севера и работаю в организации, где мне платят зарплату в размере МРОТ. Я хочу обратиться в суд с иском о взыскании недовыплаченной мне зарплаты из расчета исключения Северной надбавки из МРОТ. Скажите за какой период я могу требовать выплату: 3 месяца или срока давности не установлено? Спасибо!
Бедрин Николай Анатольевич, г. Пинега
19.10.11

Ответ:

Уважаемый Николай Анатольевич! Статьей 392 ТК РФ установлен срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, который составляет 3 месяца, со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. На практике это означает, что при подаче искового заявления, Вы должны заявить о том, что не знали о полагающейся Вам надбавке, либо были введены в заблуждение администрацией предприятия относительно начисления заработной платы, а выяснили все только сейчас. Кроме того, ст. 392 ТК РФ, также установлено, что пропущенные по уважительной причине сроки обращения в суд могут быть, этим же судом, восстановлены.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Николай Анатольевич! Статьей 392 ТК РФ установлен срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, который составляет 3 месяца, со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. На практике это означает, что при подаче искового заявления, Вы должны заявит...

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 276