• user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.source, t.translation, t.language FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.textgroup = 'default' AND s.version = '6.52' AND LENGTH(s.source) < 75 in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 360.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'press !x to close' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'press !x to close', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Вопросы и ответы' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Вопросы и ответы', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Right sidebar' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Right sidebar', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Left sidebar' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Left sidebar', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Top Content' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Top Content', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Content' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Content', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Header' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Header', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Footer' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Footer', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Search this site' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Search this site', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Enter the terms you wish to search for.' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Enter the terms you wish to search for.', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Search' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Search', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = '!title: !required' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', '!title: !required', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Home' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Home', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = '' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', '', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'RSS feed' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'RSS feed', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'User account' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'User account', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Compose tips' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Compose tips', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'File download' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'File download', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Get Calendar Node' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Get Calendar Node', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'User timezone' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'User timezone', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Views' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Views', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Ajax callback for view loading.' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Ajax callback for view loading.', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Login' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Login', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT s.lid, t.translation, s.version FROM uvolnet_socprof_locales_source s LEFT JOIN uvolnet_socprof_locales_target t ON s.lid = t.lid AND t.language = 'ru' WHERE s.source = 'Filter XSS' AND s.textgroup = 'default' in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 374.
  • user warning: Table 'u258671.uvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: INSERT INTO uvolnet_socprof_locales_source (location, source, textgroup, version) VALUES ('/qa_list?page=273', 'Filter XSS', 'default', '6.52') in /home/u258671/sotsprof.org/www/modules/locale/locale.module on line 390.
Архив 09.02.09
Взыскание алиментов на чужого ребенка.
Я проживал в браке с женой с 2004г по 2006г. Семья наша распалась и я уехал жить в другой город. Я на развод не подавал, так как за разводом нужно было ехать в Нижневартовск, а я уже живу в Ленинградской области, работаю по 12 часов, чтобы накопить деньги и купить маленькую комнату для проживания. Жена тоже не подавала на развод, по той же причине, т.к. ее иск должен слушаться по моему месту жительства. В январе 2009г мне из суда прислали копию решения суда о разводе и взыскании с меня алиментов на дочь, моей бывшей жены, которую она родила в октябре 2008г от неизвестного мне человека. Родившаяся, у моей бывшей жены, дочь не является моим ребенком? Я не хочу платить алименты на содержание чужого ребенка! Бывшая жена по телефону ответила, что это не она записала меня отцом ребенка, а загс, потому что мы не разведены и я, если я не хочу платить алименты, то должен обратиться в суд по ее месту жительства. Неужели у нас такие несправедливые законы? Помогите мне своей консультацией!
Жугинский Николай, г. Санкт-Петербург
09.02.09

Ответ:

Уважаемый Николай! В соответствии с п.2 ст.48 Семейного кодекса – «если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, а также в течение трехсот дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если не доказано иное (ст.52 СК РФ). Отцовство супруга матери удостоверяется записью о браке». Поскольку на период рождения девочки ваш брак с женой не был расторгнут, то при регистрации и выписке свидетельства о рождении дочке, в графе <отец> записаны ваши данные. Это все сделано с точки зрения закона правильно. Несмотря на то обстоятельство, что Вы, не являетесь отцом, родившей девочки, ваша бывшая жена подала на получение с Вас алиментов - это уже вопрос морали, а не закона. Рекомендуем Вам обратиться к адвокату и составить исковое заявление в суд об оспаривании отцовства в соответствии со ст.52 Семейного Кодекса РФ «об оспаривании отцовства». Также необходимо написать жалобу о приостановке исполнения решения суда о взыскании с вас алиментов, до рассмотрения вопроса об оспаривании отцовства. Судебная практика идет по пути того, что ребенок, во время спора об отцовстве, не должен страдать и возможно суд откажет Вам в приостановке исполнения решения суда о выплате алиментов, но это уже вопрос суда.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Николай! В соответствии с п.2 ст.48 Семейного кодекса – «если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, а также в течение трехсот дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (быв...
Архив 09.02.09
Взыскание алиментов с отца, лишенного родительских прав.
3 февраля мне позвонил судебный пристав из г.Железноводска, Московской области, где я раньше жил с первой женой, и сообщил мне, что у меня имеется задолженность по алиментам на сына от первого брака, в сумме 128000 рублей, которая накопилась с декабря 2005г по январь 2009г. По решению Железноводского городского суда, в декабре 2006г, по заявлению бывшей супруги, я был лишен родительских прав , в отношении сына. Бывшая супруга мне сообщила, что они не хотят больше меня знать и алименты я могу не платить, так как, в новом свидетельстве о рождении сына, я уже не отец. А теперь мне сообщают, что я обязан платить алименты, несмотря на то, что я лишен родительских прав, да еще и пени насчитали? С декабря 2005г у меня другая семья и я живу уже в Петербурге. У меня есть маленький сын от второго брака. Если на каждого из двоих детей, я буду платить по 25% своего заработка, то как мне жить? Правильно ли это? Неужели у нас такое законодательство, что я должен буду жить впроголодь?
Иезуитов Валерий, г. Санкт-Петербург
09.02.09

Ответ:

Уважаемый Валерий! Согласно п.2 ст.71 Семейного кодекса РФ - «лишение родительских прав не освобождает родителя от обязанности содержать своего ребенка». В п.3 ст.70 Семейного кодекса указывается - при рассмотрении дела о лишении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей (одного из них) лишенных родительских прав. Вопрос об алиментах у вас был решен во время рассмотрения иска о разводе, поэтому Вы обязаны платить алименты по решению суда, независимо от того лишены родительски прав или нет. Поскольку у Вас, в настоящее время, родился второй ребенок, то Вы вправе обратиться в суд по месту жительства ответчицы (вашей первой жены) с иском о пересмотре размера алиментов. По правилам ст.81 Семейного кодекса на одного ребенка взыскиваются алименты в размере 1/4 всех видов заработка, а на двоих взыскиваются алименты в размере-1/3 всех видов заработка. Суд при рассмотрении вашего иска, оценив ,все представленные для изучения доказательства, вправе принять решение об изменении размера алиментов и присудить алименты на сына от первого брака в размере 16,5%, вместо ранее присужденных 25%. Поскольку ваша жена, в настоящее время, находится в трехгодичном отпуске по уходу за ребенком, то она тоже может подать встречный иск о присуждении ей алиментов в твердой денежной сумме и тогда сумма алиментов, на обоих детей, будет установлена с учетом присужденных, второй жене, выплат. Надеемся, что наш ответ поможет вам разобраться в действующем законодательстве и принять правильное решение.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Валерий! Согласно п.2 ст.71 Семейного кодекса РФ - «лишение родительских прав не освобождает родителя от обязанности содержать своего ребенка». В п.3 ст.70 Семейного кодекса указывается - при рассмотрении дела о лишении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребен...
Архив 09.02.09
Розыск должника.
Прочитал вашу рубрику –«вопросы и ответы» на сайте и решил тоже спросить вас по интересующему меня вопросу. С моей автомашиной произошло ДТП. Виновником признан второй водитель. По решению мирового судьи мне присуждена сумма 68938 рублей. Судебный пристав сообщил мне, что ответчик по месту жительства не проживает, так ответила ему жена, и место нахождении его неизвестно и имущества у ответчика никакого не имеется, автомашину он водил по доверенности. Получается, что мне теперь не увидеть никаких денег и ответчик за свои действия не ответит? Неужели нет никакого закона, чтобы объявить в розыск ответчика и заставить его оплатить мне причиненный ущерб? Где найти организацию, куда можно обратиться по вопросу розыска и кто этим в нашей стране занимается?
Мигунов Сергей, г. Санкт - Петербург
09.02.09

Ответ:

Уважаемый Сергей! 21 июля 1997 года Президентом РФ подписаны два Федеральных закон: « О судебных приставах» и «Об исполнительном производстве», вступивших в силу 6 ноября 1997г, в которых розыск должников возлагается на службу судебных приставов. Для решения проблемы розыска, в службе судебных приставов в начале 2001 года были созданы отделы розыска должников и их имущества. Во исполнение федеральных законов, приказом министерства юстиции РФ от 21.09.2007г № 192 был утвержден Административный регламент по исполнению государственной функции организации розыска должника-организации, имущества должника (организации или физического лица). Отдел розыска должников и их имущества создан, как в Управлении службы судебных приставов по Санкт- Петербургу по адресу: СПб, улица Садовая.,105 (телефон 571-71-15), так и в каждом районе. Рекомендуем Вам обратиться в Службу судебных приставов района, в котором проживает ваш должник, в отдел по розыску и начать розыск имущества должника и самого должника.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Сергей! 21 июля 1997 года Президентом РФ подписаны два Федеральных закон: « О судебных приставах» и «Об исполнительном производстве», вступивших в силу 6 ноября 1997г, в которых розыск должников возлагается на службу судебных приставов. Для решения проблемы розыска, в службе судебных пр...
Архив 06.02.09
Некорректное поведение сотрудника на работе.
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос. Какие меры могут быть приняты к сотруднику который на работе в отношении к другим сотрудника ведет себя грубо (хамит, устраивает скандалы и т.д.).
ГУ "СПб музей истории профессионального образования" Лапина Ирина Валерьевна , г. Санкт-Петербург
09.02.09

Ответ:

Уважаемая Ирина Валерьевна! Каждый работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые и производственные обязанности. Производственные обязанности отражены, как правило, в должностной инструкции, приказах (распоряжениях) работодателя. Трудовые функции работника, как правило, более подробно отражаются в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (с учетом мнения профсоюзной организации).Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору (ст.190 ТК РФ). Вопрос о корректном поведении с коллегами и руководителями на работе, как правило, находит отражение и в Правилах трудового распорядка и в должностной инструкции работника. Если эти номы отражены в каком-либо вышеперечисленном документе, то за учиненный скандал на рабочем месте, либо за разговор в оскорбительной манере с коллегой по работе, работника совершившего данное правонарушение можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье). Обращаем внимание, что порядок привлечения такого работника к дисциплинарной ответственности должен производиться в полном соответствии со ст.193 Трудового Кодекса РФ Надеемся мы подробно ответили на ваш вопрос. Желаем удачи.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Ирина Валерьевна! Каждый работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые и производственные обязанности. Производственные обязанности отражены, как правило, в должностной инструкции, приказах (распоряжениях) работодателя. Трудовые функции работника, как правило, более подробно о...
Архив 05.02.09
Произвол со стороны руководства компании.
Добрый день! Я работаю в крупной страховой компании. Работала в должности начальника группы агентов в рамках территориального агентства. 27 января меня и моего коллегу пригласили к руководству и сказали: ему - пишите заявление на увольнение по собственному желанию, а мне предложили понизить( без уменьшения з/п, она и так маленькая). Коллега отказался писать заявление об уходе, а я отказалась от должности, ниже чем у меня была. Нам было сказано, что у нас забирают агентов, директора агентства переводят в другое место (понижают) и теперь мы должны будем выполнять служебные задания, абсолютно не связанные с должностной инструкцией, которую подписывали. 11 февраля к нам присоединится еще одна коллега, которая была в учебном отпуске, но также не согласилась на понижение. Правомерны ли требования руководства выполнять служебные задания? По сути мы ходим каждый день на работу и занимаемся мягко говоря всякой ерундой.Что нам вообще делать?
Елена, г. Москва
09.02.09

Ответ:

Уважаемая Елена! Вы очень мало дали нам информации для того, чтобы мы могли дать подробный и точный ответ. Попытаемся ответить из того, как мы поняли. В связи с сегодняшним финансовым кризисом в вашей организации, возможно, произошли структурные изменения, которые привели: к изменению определенных условий трудового договора у некоторых работников в соответствии со ст.74 Трудового кодекса; либо к изменению численности сотрудников или изменению штатов в соответствии со ст.180 ТК РФ. В первом случае, в соответствии со ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызванных такими изменениями, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему работу, как вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья. Работодатель обязан предложить все имеющиеся у него в данной местности вакансии, отвечающие вышеуказанным требованиям. В случае несогласия работника перейти, в качестве трудоустройства, на другую нижеоплачиваемую работу, увольнение производится по п.7 ст.77 ТК РФ (в связи с отказом работника от продолжения работы, в связи с изменением определенных условий трудового договора). В этом случае работнику при увольнении выплачивается двухнедельное выходное пособие. Во втором случае, когда в результате организационных изменений сокращаются должности работников или изменяется штатное расписание, работники уведомляются письменно о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца. В качестве трудоустройства, им предлагаются все имеющиеся в данной организации вакантные должности. Отказ от трудоустройства по предложенным должностям, дает основание работодателю уволить такого работника по сокращению штатов или численности по п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой двухмесячного выходного пособия, а при наличии справки из службы занятости выходное пособие выплачивается и за третий месяц. Работодатель должен решить,как с вами посутпить, исходя из возникшей у него ситуации, но с соблюдением всех требований закона, указанных выше.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Елена! Вы очень мало дали нам информации для того, чтобы мы могли дать подробный и точный ответ. Попытаемся ответить из того, как мы поняли. В связи с сегодняшним финансовым кризисом в вашей организации, возможно, произошли структурные изменения, которые привели: к изменению определе...
Архив 05.02.09
Оплата больничного уволенному работнику.
Здравствуйте, подскажите выход из ситуации в которой я оказался на прошлой неделе и нахожусь до сих пор. Я уволился из организации, в день увольнения получил окончательный расчет. Через 2 дня заболел. Могу ли я вновь обратиться в учреждение с просьбой об оплате больничного листа?
Ян Гусев, г. Санкт-Петербург
05.02.09

Ответ:

Уважаемый Ян! Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования РФ. Таким образом, работодатель должен принять от Вас как от бывшего работника листок нетрудоспособности и произвести все необходимые выплаты при условии, что работник заболел в течение месяца после увольнения. Выданный листок нетрудоспособности, согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, подлежит оплате в размере 60% среднего заработка.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Ян! Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязат...
Архив 05.02.09
Перевод на работу с неполной рабочей неделей.
Я работаю на одном из предприятий г.Санкт-Петербурга, но не хочу его называть. Со 2 февраля 2009 г. два цеха нашего предприятия по приказу Работодателя перевели на работу с неполной рабочей неделей. Нас, рабочих, об этом известили только в четверг. Правильно ли поступила администрация и нет ли здесь нарушения трудового законодательства?
Заглодин Николай, г. Санкт-Петербург
05.02.09

Ответ:

Уважаемый Николай! C 1 января 2009 г. вступил в силу Федеральный Закон РФ № 287 от 25 декабря 2008 г. «О внесении изменений в Федеральный Закон РФ «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991 г., который дополнил п.2 ст.25 закона следующим содержанием – «при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства сообщать в письменной форме в органы службы занятости в течении трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий» Таким образом, если ваш Работодатель выполнил данную норму Закона и проинформировал службу занятости о введении в отдельных цехах своего предприятия режим неполного рабочего времени, то нарушений трудового законодательства, в этом случае, не имеется.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Николай! C 1 января 2009 г. вступил в силу Федеральный Закон РФ № 287 от 25 декабря 2008 г. «О внесении изменений в Федеральный Закон РФ «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991 г., который дополнил п.2 ст.25 закона следующим содержанием – «при введении режима неполного рабочего...
Архив 04.02.09
Отказ в выдаче материнского капитала.
Суть моего вопроса состоит вот в чем. Я имею двоих детей, где в свидетельстве о рождении записан отцом, но брак с матерью моих детей у меня не зарегистрирован, несмотря на то что вместе мы живем единой семьей больше пяти лет. Живем мы в однокомнатной квартире, поэтому я собрал все необходимые документы для получения ипотеки на строительство отдельной двух комнатной квартиры с большой кухней. В этой квартире собственниками будут три человека - я и двое моих детей. Когда Путин В. В. сообщил, что с 2009г можно использовать материнский (семейный капитал) на погашение ипотеки, то я собрал все необходимые документы и сдал их в Пенсионный фонд и получил отказ. Отказ основан на том обстоятельстве, что у меня не зарегистрирован брак с матерью детей, поэтому мне и отказали. Я не хочу регистрировать брак с женщиной, которая является матерью моих детей, но очень люблю своих детей и хочу позаботиться о их жилищных условиях. Прошу ответить мне правильно ли мне отказали в получении материнского ( семейного) капитала на погашение ипотеки? Где я могу обжаловать решение Пенсионного фонда?
Комиссаров Сергей, г. Санкт-Петербург
04.02.09

Ответ:

Уважаемый Сергей! Постановлением Правительства РФ № 873 от 30 декабря 2006г «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» в редакции Постановления Правительства РA от 22.09.2008г № 709 утверждены» Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал», где в пункте 3 перечислены все лица, имеющие право на получение данного сертификата, а в п.4 перечислены все необходимые документы, которые надо предоставить в Пенсионный фонд для получения данного сертификата. 13 января 2009г Правительство РФ своим Постановлением № 20 утвердило прилагаемые изменения, которые вносятся в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий, Утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г № 862. Согласно этим изменениям, п.3 дополнен абзацем следующего содержания – «направление средств (части средств) материнского(семейного) капитала на цели, указанные в настоящем пункте, в случае, если стороной кредитного договора ( договора займа), в том числе ипотечного, на приобретение (строительство) жилья является супруг лица, получившего сертификат, осуществляется только при наличии письменного заявления лица, получившего сертификат». Таким образом в Постановлении четко указано, что с согласия лица, получившего сертификат, сертификатом материнский (семейный) капитал – может воспользоваться только супруг. Считаем, что в данном конкретном случае – отказ Пенсионного фонда был обоснован.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Сергей! Постановлением Правительства РФ № 873 от 30 декабря 2006г «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» в редакции Постановления Правительства РA от 22.09.2008г № 709 утверждены» Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата...
Архив 04.02.09
Наследование квартиры.
Каким образом выгоднее передать приватизированную квартиру моему сыну: 1.По завещанию 2.При наследовании по закону 3.По договору дарения
Ирина, г. Петербург
04.02.09

Ответ:

Уважаемая Ирина! С точки зрения Налогового законодательства, не имеет значения, каким образом Вы решите передать Вашему сыну квартиру. В соответствии с Федеральным законом с 1 января 2006 г. отменен федеральный налог на наследование как по закону так и по завещанию. В тоже время, согласно статье 217 п. 18.1 Налогового кодекса РФ освобождаются от налогообложения доходы, получаемые в порядке дарения, в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации. Как, например, в Вашем случае. Поэтому, при получение Вашим сыном квартиры, как по наследству по закону, так и по завещанию, либо по договору дарения - платить налог не придется. При наследовании по закону на Вашу квартиру могут претендовать другие наследники, если они имеются, причем наследники первой очереди, к каковым относится и Ваш сын, наследуют в равных долях. А при составлении завещания Вам будет необходимо заплатить вознаграждение нотариусу, который поможет Вам составить завещание и удостоверит его, что является обязательной процедурой. Полагаем, что на основании нашей консультации Вы сможете выбрать наиболее предпочтительный для Вас вариант передачи прав на квартиру сыну.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Ирина! С точки зрения Налогового законодательства, не имеет значения, каким образом Вы решите передать Вашему сыну квартиру. В соответствии с Федеральным законом с 1 января 2006 г. отменен федеральный налог на наследование как по закону так и по завещанию. В тоже время, согласно статье ...
Архив 04.02.09
Нарушение коллективного договора.
Я работаю на Волжском Автомобильном заводе(Тольятти).Не могу уехать со 2 смены домой(8 часовой рабочий день неделю работаю в первую смену неделю во вторую,окончание 2 смены 0час 15 мин)Ответственность за доставку работников несет работодатель согласно коллективному договору.Что мне делать в этой ситуации? Если такое безобразие не первый раз!Чтобы добраться домой вынужден ездить на такси со 2 смены.цех33-6 МСП
Михаил, г. Тольятти
04.02.09

Ответ:

Уважаемый Михаил! Из Вашего вопроса нам неизвестно, кто был партнером Работодателя при заключении коллективного договора (представители трудового коллектива или профсоюзный комитет, представлявший интересы трудового коллектива), на которых возложен контроль за исполнением работодателем своих обязательств по выполнению условий колдоговора? Вы можете обратиться в вышеперечисленные организации с жалобой на нарушение работодателем своих обязательств по колдоговору или обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду г.Тольятти на нарушения обязательств коллективного договора работодателем. Государственная инспекция труда имеет право привлечь Работодателя к административному наказанию по ст.5.31 Административного кодекса РФ «за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору или соглашению» в виде штрафа в размере от 3 до 5 тысяч рублей».
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемый Михаил! Из Вашего вопроса нам неизвестно, кто был партнером Работодателя при заключении коллективного договора (представители трудового коллектива или профсоюзный комитет, представлявший интересы трудового коллектива), на которых возложен контроль за исполнением работодателем своих...