Архив 14.01.09
Как расчитывается переработка?
Пример:норма выработки в смену составляет 500 деталей. Я сделал за смену 600. У меня 4 разряд(тарифная ставка=47.73) Сколько мне должны рассчитать и как? Место работы ОАО АвтоВАЗ г. Тольятти.
Михаил, г. Тольятти
19.01.09

Ответ:

Уважаемый Михаил! Из той неполной информации, которую Вы нам сообщили, мы можем пояснить Вам следующее. Как мы поняли, Вы работаете на сдельной оплате труда. Если Вы, за нормальное рабочее время выполнили 600 деталей, вместо нормы 500 деталей, то Вам должны были заплатить за всю выполненную работу. Если администрация привлекала Вас к работе сверхурочно и Вы сделали 100 деталей в это время, то в этом случае администрация, кроме оплаты произведенной продукции по обычным расценкам обязана доплачивать за каждый час из первых двух - не менее 50% часовой тарифной ставки, а за каждый последующий час не менее 100% этой ставки. Из Вашего вопроса нам не очень понятно, 100 деталей Вы выработали за один день или привлекались к сверхурочной работе ежедневно. Одновременно разъясняем, что согласно ст. 99 Трудового Кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.
Ответ: Уважаемый Михаил! Из той неполной информации, которую Вы нам сообщили, мы можем пояснить Вам следующее. Как мы поняли, Вы работаете на сдельной оплате труда. Если Вы, за нормальное рабочее время выполнили 600 деталей, вместо нормы 500 деталей, то Вам должны были заплатить за всю выполненную ...
Архив 14.01.09
О праве пенсионеров, имеющих трудовой стаж на подземных работах, на льготы.
Я Корнилов Анатолий Кузьмич, пенсионер. Работал на шахте Центральная г.Партизанска с 1977 по 1998 год подземным машинистом электровоза и был уволен в связи с ликвидацией шахты "Центральная". Мой подземный стаж состовляет 14 лет. В настоящее время моя пенсия состовляет 3695 рублей + сажу картошку. Вот и весь мой доход. На свою пенсию я не в состояние оплачивать за отопление своей комнаты. Жилая площядь моей комнаты состовляет 10 кв. метров + общая площадь 9.4 кв.метров вместе с балконом. Примтеплоэнерго с меня считают за отопление 1400 рублей за 19.4 кв.метров. В 2002 году я в Примтеплоэнерго подавал документы,что у меня стаж более 10 лет,они сказали,что ваши льготы отменили и пишут квитанции об оплате за отопление, плюс так называемое время когда действовал закон на льготы. Есть ли в тарифном соглашение о льгодах за отопление?
Анатолий Кузьмич, г. Партизанск
14.01.09

Ответ:

На Ваше обращение о сохранении Вам льгот по оплате отопления, сообщаем следующее: В связи с принятием Федерального Закона РФ № 122 от 22.08.2004 г. «Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации» произошло разделение полномочий между федеральными органами и органами субъектов федерации. Вопросы социальной поддержки отдельных категорий граждан перешли в компетенцию администрации Приморского края. Законодательное Собрание Приморского края издало Закон «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан». Исполнение данного Закона в отношении пенсионеров возложено не на органы социального обеспечения. Рекомендуем Вам по интересующему вопросу обратиться в орган социального обеспечения г. Партизанска за получением разъяснения и помощи в применении к Вам льгот по отоплению, как пенсионеру по возрасту, имеющему также трудовой стаж на подземных работах.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: На Ваше обращение о сохранении Вам льгот по оплате отопления, сообщаем следующее: В связи с принятием Федерального Закона РФ № 122 от 22.08.2004 г. «Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации» произошло разделение полномочий между федеральными органами и органами субъектов...
Архив 14.01.09
О возможности получения земельного участка для садоводства по профсоюзной либо государственной линии.
Во времена существования СССР существовала практика бесплатного распределения земельных участков в садоводческих товариществах через профсоюзы предприятий. Скажите, пожалуйста, утратили ли силу те руководящие документы, на основании которых это делалось? Возможно ли сейчас бесплатное получение земельных участков по профсоюзной или другой государственной линии?
Васильев Владимир, г. Санкт - Петербург
14.01.09

Ответ:

На Ваше обращение о предоставлении земельных участков сообщаем следующее: Процедура предоставления гражданам земельных участков из состава государственных или муниципальных земель для целей, которые не связаны со строительством, например для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, огородничества, личного подсобного хозяйства и т.п., установлена в ст. 34 Земельного Кодекса РФ (Далее ЗК РФ). В п. 1 ст. 34 ЗК РФ закреплены основные требования, которым должна отвечать данная процедура. Во-первых, органы государственной власти и органы местного самоуправления обязаны принять акт, который будет регулировать порядок предоставления земельных участков. В этом документе, в частности, должно быть предусмотрено, что рассмотрению подлежат все заявки, поступившие от граждан до определенного срока. Не допускается установление каких-либо льгот для определенных категорий граждан, кроме тех, которые уже предусмотрены действующим законодательством. Во-вторых, должен быть определен орган, осуществляющий управление и распоряжение земельными участками и иной недвижимостью. В-третьих, информация о предоставляемых земельных участках гражданам и юридическим лицам должна публиковаться. Статья 34 ЗК РФ регулирует вопросы предоставления земель только гражданам. Исходя из этого, если юридическое лицо заинтересовано в получении земельного участка для целей, не связанных со строительством, оно может получить такую информацию, но ему не может быть предоставлен земельный участок на основании ст. 34 ЗК РФ. Указанные выше требования должны обеспечить реализацию принципов эффективности, справедливости, публичности, открытости и прозрачности процедур предоставления земельных участков. Заметим при этом, что перечисленные принципы и требования, применимые к процедуре предоставления земельных участков, касаются только случаев предоставления земель для целей, не связанных со строительством, и они не адресованы к случаям предоставления земельных участков для строительства, предусмотренным ст. 30 ЗК РФ. Граждане, которые заинтересованы в получении земельных участков, должны подать заявление в соответствующий орган государственной власти либо в орган местного самоуправления. В заявлении должны быть указаны цель, для которой предполагается использовать участок, на котором гражданин предполагает использовать землю, его размеры, местоположение и титул (право собственности или аренда). После этого орган местного самоуправления или землеустроительная организация в течение одного месяца обеспечивает изготовление проекта границ участка и утверждает его. В том случае, если земельный участок предоставляется из состава земель поселений, предоставление земельного участка должно соответствовать зонированию. Решение о предоставлении земельного участка должно быть принято в двухнедельный срок. В нем должен быть решен вопрос, предоставляется ли участок за плату, бесплатно или в аренду. К решению прилагается проект границ участка. Затем, если участок предоставляется за плату, в течение одной недели заключается договор купли-продажи земельного участка. Если участок предоставляется в аренду, то заключается договор аренды. Условием заключения указанных договоров является представление гражданином кадастрового плана участка. В настоящее время действует только вышеуказанный порядок предоставления земельных участков.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: На Ваше обращение о предоставлении земельных участков сообщаем следующее: Процедура предоставления гражданам земельных участков из состава государственных или муниципальных земель для целей, которые не связаны со строительством, например для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, огородниче...
Архив 14.01.09
Наступление беременности работницы, принятой по срочному трудовому договору.
Я принята на работу по срочному трудовому договору. В период работы я забеременела. Может ли работодатель меня уволить в случае истечения срочного трудового договора? Каким образом исчисляется и выплачивается пособие по беременности и родам?
Вероника, г. Санкт-Петербург
16.01.09

Ответ:

На Ваше обращение сообщаем Вам следующее: в соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса РФ, в случае истечения срочного договора в период беременности женщины работодатель обязан, по ее письменному заявлению при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность продлить срок действия трудового договора до окончания беременности – то есть до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. В связи с этим у женщины сохраняется право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам (дородовый и послеродовый отпуска). Продление срочного трудового договора в этом случае не преобразует его в трудовой договор с неопределенным сроком действия. Продление срока действия трудового договора до наступления отпуска налагает на женщину обязанность предоставлять справку медицинского учреждения (женской консультации). Пособие по беременности и родам в данном случае будет исчисляться на общем основании в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ. Для получения более подробной информации рекомендуем обратиться в органы социального обеспечения своего города (района).
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: На Ваше обращение сообщаем Вам следующее: в соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса РФ, в случае истечения срочного договора в период беременности женщины работодатель обязан, по ее письменному заявлению при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность продлить срок действия тру...
Архив 14.01.09
Об удержании денежных сумм при увольнении с работника, работающего с полной материальной ответственностью.
Подскажите, пожалуйста. Мой муж работает торговым представителем в пивной компании, сократили 50% коллектива, ну естественно попросили написать заявление по собственному желанию, в результате сдачи документов, выяснилось, что по документам у него недостача денег. При расчёте работодателя с моим мужем, т.е. компенсация за отпуск, заработная плата отказались выплачивать, пригрозив увольнением за хищение. А все выплаты, которые ему должна произвести компания перекрывают его долг. Подскажите, как быть?
Марина Фарафонова, г. Санкт-Петербург
14.01.09

Ответ:

Уважаемая Марина! Из небольшой информации, которую ВЫ нам прислали, усматривается, что ВАШ муж работал в должности с полной материальной ответственностью. Если по результатам отчета, из представленных им документов, выявилась денежная недостача, т.е. организации нанесен прямой материальный ущерб, то согласно ст.242 ТК РФ- «работник обязан возместить, причиненный работодателю действительный ущерб в полном объеме» Согласно ст.248 ТК РФ – взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба не превышающего среднего месячного заработка, производится на основании приказа работодателя не позднее одного месяца со дня установления недостачи или причиненного ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба превышает средний заработок работника, то взыскание может осуществляться только судом. Предлагаем Вашему супругу обратиться с письменным заявлением о возврате ему незаконно удержанных сумм свыше среднего заработка, причитающихся ему к выдаче при увольнении. Копию заявления оставить у себя, на котором администрация должна указать входящий номер принятого заявления. Если в течении месяца не будет ответа, то рекомендуем обратиться с аналогичным заявлением в комиссию по трудовым спорам, если она создана в организации. Если комиссии на предприятии не имеется, либо Вашего мужа не устроит ответ комиссии, то в этом случае необходимо обратиться в суд.
Юридическая служба Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ
Ответ: Уважаемая Марина! Из небольшой информации, которую ВЫ нам прислали, усматривается, что ВАШ муж работал в должности с полной материальной ответственностью. Если по результатам отчета, из представленных им документов, выявилась денежная недостача, т.е. организации...